Haryana Kaushal Rozgar Nigam (HKRN) 2025 | HKRN Jobs, Online Apply & Eligibility

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) 2025 की पूरी जानकारी। जानें HKRN में कॉन्ट्रैक्ट जॉब्स के लिए ऑनलाइन अप्लाई कैसे करें, योग्यता, मेरिट लिस्ट और लेटेस्ट भर्ती अपडेट्स पाएं।

💼 हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) 2025: कॉन्ट्रैक्ट जॉब्स में नया दौर! 🚀

HKRN Recruitment, Eligibility, Merit List, Online Apply और लेटेस्ट अपडेट्स

द्वारा सरकारी जॉब्स अपडेट (Sarkari Jobs Update) | जुलाई 31, 2025 | 0 टिप्पणियाँ (Comments)

🌟 हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) क्या है और इसका उद्देश्य क्या है? 🌟

**हरियाणा कौशल रोजगार निगम (Haryana Kaushal Rozgar Nigam – HKRN)** हरियाणा सरकार की एक बहुत ही महत्वपूर्ण पहल है, जिसे राज्य में **अनुबंध (contractual) पर मैनपावर** और आउटसोर्स श्रेणी की सेवाओं की भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित और पारदर्शी बनाने के उद्देश्य से शुरू किया गया है। इसका मुख्य लक्ष्य सरकारी विभागों, बोर्डों, निगमों, वैधानिक संस्थाओं, राज्य विश्वविद्यालयों और राज्य के स्वामित्व या नियंत्रित अन्य एजेंसियों में अस्थायी कर्मचारियों की नियुक्ति में दक्षता और निष्पक्षता लाना है।

HKRN पोर्टल (hkrnl.itiharyana.gov.in) कौशल विकास और औद्योगिक प्रशिक्षण विभाग, हरियाणा (Skill Development and Industrial Training Department, Haryana) के प्रशासनिक नियंत्रण में काम करता है। यह उन युवाओं के लिए एक सुनहरा अवसर है जो हरियाणा में सरकारी क्षेत्र में कॉन्ट्रैक्ट पर नौकरी की तलाश में हैं, क्योंकि यह योजना भ्रष्टाचार को कम करके योग्यता के आधार पर चयन सुनिश्चित करती है।

🎯 HKRN के मुख्य उद्देश्य और लक्ष्य (Key Objectives and Goals)

  • **पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया (Transparent Recruitment Process):** कॉन्ट्रैक्ट पर होने वाली भर्तियों में पारदर्शिता लाना और भ्रष्टाचार को खत्म करना।
  • **योग्य उम्मीदवारों का चयन (Selection of Deserving Candidates):** मेरिट के आधार पर सबसे योग्य उम्मीदवारों का चयन सुनिश्चित करना।
  • **आउटसोर्सिंग का प्रबंधन (Management of Outsourcing):** विभिन्न सरकारी विभागों में आउटसोर्स सेवाओं और कर्मचारियों की जरूरतों को कुशलतापूर्वक पूरा करना।
  • **युवाओं को रोजगार के अवसर (Employment Opportunities for Youth):** हरियाणा के युवाओं को सरकारी क्षेत्र में कॉन्ट्रैक्ट आधारित रोजगार के अवसर प्रदान करना।
  • **अस्थायी कर्मचारियों का शोषण रोकना (Preventing Exploitation of Temporary Staff):** ठेकेदारों द्वारा अस्थायी कर्मचारियों के शोषण को रोकना और उन्हें उचित वेतन और सुविधाएं दिलवाना।
  • **सरकारी विभागों की कार्यक्षमता बढ़ाना (Enhancing Efficiency of Govt. Depts.):** विभागों को उनकी जरूरतों के अनुसार सही समय पर कुशल मैनपावर उपलब्ध कराना।

✅ हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के लिए योग्यता मानदंड (Eligibility Criteria)

HKRN में आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों को कुछ सामान्य योग्यताएं पूरी करनी होती हैं:

  • **नागरिकता (Citizenship):** आवेदक भारत का नागरिक होना चाहिए।
  • **हरियाणा अधिवास (Haryana Domicile):** आमतौर पर, हरियाणा का अधिवास (domicile) होना प्राथमिकता होती है, खासकर आरक्षण लाभों के लिए।
  • **शैक्षिक योग्यता (Educational Qualification):** यह पद के अनुसार भिन्न होती है। 10वीं पास से लेकर डिग्री/डिप्लोमा धारक तक के लिए नौकरियां उपलब्ध होती हैं। उदाहरण के लिए, Site Engineer Electrical पद के लिए संबंधित क्षेत्र में डिग्री/डिप्लोमा आवश्यक है।
  • **आयु सीमा (Age Limit):**
    • अधिकांश HKRN नौकरियों के लिए सामान्य आयु सीमा **18 से 42 वर्ष** होती है।
    • HKRN Enterprises Jobs के लिए आयु सीमा **21 से 40 वर्ष** होती है।
    • आयु की गणना आमतौर पर आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि के अनुसार की जाती है। सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को आयु में छूट मिलती है।

📝 हरियाणा कौशल रोजगार निगम में आवेदन प्रक्रिया (Application Process for HKRN)

HKRN में आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन है, जो इसे आसान और सुलभ बनाती है:

  1. **आधिकारिक पोर्टल पर जाएं (Visit Official Portal):** सबसे पहले hkrnl.itiharyana.gov.in पर जाएं।
  2. **पंजीकरण/लॉगिन (Registration/Login):** यदि आप नए उपयोगकर्ता हैं, तो आपको पहले पंजीकरण करना होगा। यदि पहले से पंजीकृत हैं, तो अपने लॉगिन क्रेडेंशियल का उपयोग करें।
  3. **परिवार पहचान पत्र (PPP) से लिंक (Link with Parivar Pehchan Patra – PPP):** HKRN में पंजीकरण के लिए आपका परिवार पहचान पत्र (PPP) होना अनिवार्य है। आपकी अधिकांश जानकारी PPP से ऑटो-फेच हो जाती है।
  4. **आवेदन पत्र भरें (Fill Application Form):** आवेदन पत्र में सभी व्यक्तिगत विवरण, शैक्षिक योग्यता, कौशल और अन्य आवश्यक जानकारी सही-सही भरें।
  5. **दस्तावेज़ अपलोड करें (Upload Documents):** आवश्यक दस्तावेज़ों की स्कैन की गई प्रतियां (जैसे शैक्षिक प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र, अधिवास प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र, आदि) अपलोड करें।
  6. **आवेदन शुल्क भुगतान (Pay Application Fee):** सभी श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए **₹236/-** का एक बार का पंजीकरण शुल्क ऑनलाइन मोड (नेट बैंकिंग, डेबिट/क्रेडिट कार्ड) के माध्यम से देय है। यह शुल्क नॉन-रिफंडेबल (non-refundable) होता है।
  7. **समीक्षा और सबमिट (Review and Submit):** आवेदन पत्र जमा करने से पहले सभी भरी गई जानकारी की अच्छी तरह से समीक्षा करें। एक बार सबमिट होने के बाद, आपको एक आवेदन संदर्भ संख्या (Application Reference Number) प्राप्त होगा।

**महत्वपूर्ण:** आवेदन की अंतिम तिथि का ध्यान रखें। 2025 भर्ती के लिए आवेदन की अंतिम तिथि **जुलाई 21, 2025** थी।

📊 HKRN चयन प्रक्रिया और मेरिट मानदंड (Selection Process & Merit Criteria)

HKRN में चयन पूरी तरह से मेरिट-आधारित होता है। उम्मीदवारों को विभिन्न मानदंडों पर अंक दिए जाते हैं, और कुल अंकों के आधार पर मेरिट लिस्ट तैयार की जाती है। कुल **80 अंक** निर्धारित किए गए हैं:

  • **परिवार आय स्थिति (Family Income Status) – 40 अंक:**
    • जिन परिवारों की वार्षिक आय कम होती है, उन्हें अधिक अंक दिए जाते हैं। यह सामाजिक-आर्थिक स्थिति के आधार पर प्राथमिकता देने के लिए है।
    • उदाहरण: ₹80,000 से कम आय वाले परिवारों को सबसे ज़्यादा अंक (40) मिलते हैं, जबकि अधिक आय वालों को कम।
  • **उम्मीदवार की आयु (Age of Candidate) – 10 अंक:**
    • अधिक आयु वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाती है, क्योंकि उनकी रोजगार के अवसर कम हो सकते हैं।
  • **अतिरिक्त कौशल और योग्यता (Additional Skill & Qualification) – 5 अंक:**
    • किसी विशेष नौकरी के लिए आवश्यक कौशल के अलावा यदि उम्मीदवार के पास अतिरिक्त प्रासंगिक कौशल या प्रमाण पत्र हैं।
  • **अतिरिक्त शैक्षिक योग्यता (Additional Education Qualification) – 5 अंक:**
    • पद के लिए न्यूनतम योग्यता से अधिक शैक्षिक योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों को अतिरिक्त अंक मिलते हैं।
  • **HSSC CET पास उम्मीदवार (HSSC CET Pass Candidates) – 10 अंक:**
    • हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) द्वारा आयोजित कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) पास करने वाले उम्मीदवारों को अतिरिक्त 10 अंक मिलते हैं, जो सरकारी नौकरियों के लिए उनकी पात्रता को दर्शाता है।
  • **तैनाती में आसानी (Ease of Deployment) – 10 अंक:**
    • यह मानदंड उम्मीदवार की तैनाती के स्थान (जैसे गृह जिले में या आसपास) और उपलब्धता पर आधारित होता है।

**कुल अंक (Total Marks): 40 + 10 + 5 + 5 + 10 + 10 = 80 अंक**

**नोट:** चयन प्रक्रिया में किसी भी प्रकार का साक्षात्कार (interview) शामिल नहीं होता है, जिससे निष्पक्षता और गति बनी रहती है। मेरिट लिस्ट इन्हीं 80 अंकों के आधार पर तैयार की जाती है।

📂 HKRN में उपलब्ध नौकरी श्रेणियां और वेतन (Job Categories & Salary in HKRN)

हरियाणा कौशल रोजगार निगम विभिन्न प्रकार की कॉन्ट्रैक्ट आधारित नौकरियां प्रदान करता है। ये नौकरियां मुख्य रूप से ग्रुप सी (Group C) और ग्रुप डी (Group D) पदों के समकक्ष होती हैं, जिनमें स्किल्ड (skilled) और अनस्किल्ड (unskilled) दोनों तरह के पद शामिल होते हैं।

  • **सामान्य श्रेणियां (Common Categories):**
    • **”Under Rs. 30000 Salary”:** इसमें आमतौर पर ग्रुप डी और कुछ ग्रुप सी के पद होते हैं, जैसे क्लर्क, चपरासी, ड्राइवर, माली, सफाई कर्मचारी, डाटा एंट्री ऑपरेटर आदि।
    • **”Above Rs. 30000 Salary”:** इसमें उच्च योग्यता वाले पद शामिल हो सकते हैं, जैसे तकनीकी विशेषज्ञ, सहायक इंजीनियर, आदि।
  • **HKRN Enterprises Jobs:** यह HKRN का एक अलग वर्टिकल है जिसके तहत विशेष पदों के लिए भर्ती की जाती है, जैसे हाल ही में **Site Engineer Electrical** के लिए 04 रिक्तियां थीं।
  • **वेतन संरचना (Salary Structure):** HKRN के माध्यम से नियुक्त कर्मचारियों को हरियाणा सरकार के दिशानिर्देशों और संबंधित पद के लिए निर्धारित नियमों के अनुसार **उचित वेतन** दिया जाता है। यह ठेकेदारों द्वारा मनमाने ढंग से वेतन कटौती को रोकता है और कर्मचारियों को एक सम्मानजनक आय सुनिश्चित करता है। वेतन सीधे कर्मचारियों के बैंक खाते में आता है।

🌟 HKRN के माध्यम से रोजगार के लाभ (Benefits of Employment through HKRN)

  • **पारदर्शिता और निष्पक्षता (Transparency and Fairness):** मेरिट-आधारित चयन प्रक्रिया सुनिश्चित करती है कि नियुक्ति में किसी भी प्रकार का पक्षपात न हो।
  • **सरकारी अनुभव (Government Experience):** HKRN के माध्यम से सरकारी विभागों में काम करने से उम्मीदवारों को बहुमूल्य कार्य अनुभव मिलता है, जो भविष्य में उनके करियर के लिए फायदेमंद हो सकता है।
  • **निश्चित और उचित वेतन (Fixed and Fair Wages):** कर्मचारियों को सरकार द्वारा निर्धारित वेतनमान के अनुसार भुगतान किया जाता है, जिससे ठेकेदारों द्वारा होने वाले शोषण से बचाव होता है।
  • **सीधा अनुबंध (Direct Contract):** उम्मीदवारों का अनुबंध सीधे हरियाणा कौशल रोजगार निगम के साथ होता है, न कि किसी तीसरे पक्ष के ठेकेदार के साथ।
  • **कोई इंटरव्यू नहीं (No Interview):** चयन प्रक्रिया में इंटरव्यू शामिल न होने से पूरी प्रक्रिया तेज और वस्तुनिष्ठ (objective) बनती है।

📅 महत्वपूर्ण तिथियां और स्थिति की जांच कैसे करें (Important Dates & How to Check Status)

  • **हालिया भर्ती तिथियां (Recent Recruitment Dates):**
    • आवेदन शुरू होने की तिथि: **जुलाई 16, 2025**
    • आवेदन की अंतिम तिथि: **जुलाई 21, 2025**
  • **नौकरी की उपलब्धता (Job Availability):**
    • कई नौकरी श्रेणियां जैसे “Under Rs. 30000 Salary” और “Above Rs. 30000 Salary” में वर्तमान में “No Active Jobs” दिख रहा है।
    • HKRN Enterprises Jobs श्रेणी में अभी भी **Site Engineer Electrical** के लिए 04 रिक्तियां उपलब्ध हैं।
  • **आवेदन की स्थिति जांचें (Check Application Status):**
    • आप HKRN पोर्टल पर लॉगिन करके अपने आवेदन की स्थिति (Application Status) और मेरिट लिस्ट की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
    • किसी भी नए जॉब नोटिफिकेशन या अपडेट के लिए पोर्टल पर नियमित रूप से विजिट करते रहें।

🔗 महत्वपूर्ण लिंक्स और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (Important Links & FAQs) 🔗

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❓ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs):

  • Q: HKRN में आवेदन शुल्क कितना है?
  • A: सभी श्रेणियों के लिए ₹236/- का एक बार का पंजीकरण शुल्क है।
  • Q: HKRN में चयन कैसे होता है?
  • A: यह पूरी तरह से मेरिट-आधारित होता है, जिसमें परिवार की आय, आयु, शैक्षणिक योग्यता, कौशल और HSSC CET स्कोर जैसे मानदंडों पर अंक दिए जाते हैं। कोई इंटरव्यू नहीं होता।
  • Q: क्या HKRN में सभी पदों के लिए CET पास करना जरूरी है?
  • A: CET पास उम्मीदवारों को 10 अतिरिक्त अंक मिलते हैं, लेकिन यह सभी पदों के लिए अनिवार्य नहीं है, हालांकि यह चयन में महत्वपूर्ण लाभ देता है।
  • Q: HKRN के तहत नौकरी की आयु सीमा क्या है?
  • A: अधिकांश नौकरियों के लिए 18-42 वर्ष, जबकि HKRN Enterprises Jobs के लिए 21-40 वर्ष।

**किसी भी संदेह या लेटेस्ट अपडेट के लिए, हमेशा आधिकारिक HKRN वेबसाइट (hkrnl.itiharyana.gov.in) पर जाएं।**

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